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创业要坚持 更要有取舍

  全民创业大潮下,如何才能获得成功?昨日,在第五届湖北省优秀青年企业家系列评选颁奖现场,三位青年创业者以亲身经历,与台下的大学生们分享了他们的创业感悟。

  翁志勇:

  求职选对公司开启“平台型创业”

  获得“优秀青年企业家”称号的翁志勇,2007年毕业于华中科技大学,现为武汉智城科技有限公司总经理。他告诉台下的师弟师妹,之所以能在毕业7年后取得一定成绩,是因为毕业时选择对了一家好的公司,借以开启“平台型创业”。

亚博app更新  翁志勇说,毕业时他也一度迷茫,是选择500强外企成为专职人才?还是选择创业型公司全面磨练?最终,他选择以智能建筑为主业的上海延华智能(11.44, 0.00, 0.00%)科技公司,成为一名工程师。不久,公司即在深交所[微博]上市,成为智能科技行业佼佼者,而翁志勇也得益于公司的应届生导师带教制和轮岗制,成为董事长的学生并历经多个岗位,2011年即担任武汉的分公司总经理,一手将团队从三个人发展至如今数百人,服务项目包括武汉国博、606绿地中心、宜家家居等。

  翁志勇透露,他对工作的热爱,“就像谈恋爱一样,痴迷”。

  陆居权:

  顺势而为从猎头跨行在线教育

  与翁志勇一帆风顺的经历相比,获得“青年创业人物”称号的湖北智点道人力资源咨询有限公司总经理陆居权,其故事堪称坎坷。

  这位1986年出生的侗族小伙来自湖南山村,2005年时因父亲重病不得不放弃上大学,打工挑起生活重担。一个偶然机会,他在网上看到广州一家工程监理公司需要招聘一名注册结构工程师,佣金2000元。陆居权帮着发布广告,恶补专业知识筛选人才,居然顺利挖到一名工程师,就此成为建筑及工程领域的猎头,专门提供高级人才。

  陆居权在2006年进入中南民族大学,边工作边学习。2010年本科毕业时,他凭借圈内朋友一句闲聊透露的信息,收购苏州一家物流公司,公司原有的人力资源业务也大幅扩张。

  看似苦尽甘来,但陆居权坦言,自己的人力资源公司虽然仍能赚钱,但已经遇到瓶颈。去年以来,90后们凭借一款APP融资数千万乃至上亿的种种消息,也让他认识到,公司和自己“都必须转型”。“这是一个痛苦的过程,有跟随我多年的兄弟不能理解选择离开,但我只能坚持。”

  陆居权选择的新方向是在线教育,他说,公司如今吸引到来自阿里等一线互联网公司的人才,而他的新梦想,就是通过互联网让任何渴望知识的人都能轻松学到知识。

  王绪松:

  放弃百万年薪创业年轻不怕失败

  同样获得“青年创业人物”称号的王绪松,是心触动(武汉)文化传媒有限公司总经理,昨日刚满30岁。其有一份漂亮的履历:海外留学,注册会计师,曾担任央企海外公司总助,中欧国际商学院MBA……

  从中欧毕业时,他手握三份年薪过百万的offer,最终决定创业,“我也犹豫过,毕竟以我的职业经历而言,创业成本太高,但我还是选择去实现梦想,因为年轻,不害怕失败”。

  和两位合伙人一起,他选择了“智慧校园”的创业方向,自主研发多功能终端机,融入互动、大数据、功能性、平台等元素,铺设在高校学生宿舍的一楼大厅,轻松满足学生图书馆查询、一卡通充值等学习生活需求。公司成立仅一年多,已签下全国51所高校。

  梦想的背后,是不为人知的汗水。创业之初,王绪松一个个打电话求人来面试,自己刷墙、做卫生……从顶尖公司精英,到凡事皆需亲力亲为的创业者,王绪松深感自己“踏上了完全不同的平台,但收获巨大,公司从3个人变成30人、300人……”

  如何找到靠谱的人做靠谱的事?王绪松说:“走出自己的小圈子,找与自己互补的人,而不是同类的人。”